集團公司開展交流提拔干部任前集體談話
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為加強干部隊伍建設(shè)，增強管理人員廉潔自律意識，7月18日，集團公司開展交流提拔干部任前集體談話。黨委書記、董事長盧輝，黨委委員、紀委書記王宇分別對2024年8月以來交流提拔的中層管理人員開展任前談話和廉潔談話。黨委副書記、工會主席李芙蕖主持談話。
王宇指出，一要保持清醒，提高認識。干部調(diào)整認真嚴肅，是集團黨委經(jīng)過反復考量的慎重決定，交流提拔干部要提高政治站位，始終保持清醒頭腦，主動適應新崗位新環(huán)境；二要堅決落實全面從嚴治黨、全面從嚴治企要求。要建立健全規(guī)章制度，嚴肅處理各類違紀違規(guī)事項，結(jié)合前期開展的“學制度 守規(guī)矩”專項活動，切實讓全面從嚴治黨、全面從嚴治企往深處走往細處抓往實處干；三要嚴于律己，廉潔從業(yè)。要帶頭落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，對標對表規(guī)范言行，樹立正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，永葆清正廉潔的政治本色。
盧輝強調(diào)，交流提拔是集團黨委的慎重決策，希望新交流提拔干部不負集團黨委賦予的使命和責任。一要持之以恒履職盡責。交流提拔干部具有豐富的工作經(jīng)驗，到新的工作崗位，要盡快投入工作，盡快熟悉新環(huán)境、新業(yè)務、新要求，凝聚工作合力。二要馳而不息抓好學習。要加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，樹立正確三觀，結(jié)合“學制度 守規(guī)矩”專項活動取得的成績，繼續(xù)迎頭趕上，不斷提升政治素養(yǎng)、學習思維，做到知行合一。三要堅持不懈提升管理能力。注重管理能力提升，胸懷大局意識，團結(jié)同事，加強服務意識，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的合力，為集團公司發(fā)展添磚加瓦。
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